Bureaux d'Intérim Management : votre garantie

Les bureaux d'Intérim Management se chargent de la gestion intégrale et du suivi de vos missions, ce qui offre de nombreux avantages :

01 Rapidité

Dès que la demande et la mission sont connues avec précision, le bureau d'Intérim Management veille à ce qu'un Intérim manager puisse entrer en action rapidement

02 Sélection rigoureuse

Le bureau fournit une correspondance parfaite avec la fonction recherchée. Les bureaux d'Intérim Management assurent une sélection sérieuse sur la base de leur propre réseau de managers expérimentés, qu'ils connaissent parfaitement.

03 Flexibilité

La mission d'un Intérim manager est temporaire. Vous définissez donc, de concert avec le bureau et l'Intérim manager et en fonction de vos besoins, combien de temps celle-ci durera.

04 Suivi continu du manager

Afin d'être certain du succès de la mission, le bureau assure un accompagnement permanent de l'Intérim manager. Il peut proposer un(e) remplaçant(e) de sorte que les compétences disponibles évoluent avec la mission. Ce suivi est continu. En outre, les bureaux peuvent également endosser le rôle de consultant externe. Leur approche externe et objective se traduit fréquemment par une réelle plus-value.


Certification externe : votre garantie

Les bureaux d'Intérim Management membres de Federgon peuvent faire l'objet d'une certification externe par Lloyd's. Ils font ainsi preuve de transparence et de clarté quant à leurs méthodes de travail.

Cette certification se veut être un guide tant pour les clients que pour les candidats Intérim managers et offre des garanties supplémentaires. Les bureaux participants seront jugés en 4 phases :

  • Description de la mission / Briefing / Proposition
  • Définition du profil d'Intérim Management / Sélection / Shortlist
  • Début de la mission / Mise en route de la mission / Plan d'action
  • Suivi et support / Garanties de qualité

Pour chaque phase, un maximum de 4 points peut être attribué. Au final, il est possible d'obtenir au total 4 étoiles, 1 étoile équivalant à 'satisfait aux exigences de base' et 4 étoiles, à 'pratiques optimales'.

Les membres décident eux-mêmes de communiquer ou non le nombres d'étoiles.


Des entreprises très satisfaites des bureaux d'Intérim Management

La plus-value des bureaux est évidente. C'est ce qui ressort d'une récente enquête de satisfaction qualitative que Federgon a mise sur pied avec le Professeur Van Robaeys de la HUB (Hogeschool-Universiteit Brussel). D'aprés cette enquête, les bureaux d'Intérim Management obtiennent de très bons résultats concernant les aspects qui sont Importants pour les clients :

  • screening et sélection approfondis des Intérim managers
  • réseau qualitatif de candidats
  • fixation des prix appropriés

En outre, selon l'enquête:

+ 85% des entreprises sondées n'ont que des expériences positives
89% des entreprises sondées estiment que les bureaux d'intérim management offrent un bon rapport qualité-prix et elles les conseilleraient à des tiers
93% des entreprises sondées veulent également faire appel à des bureaux d'Intérim Management dans le futur